您現在的位置:首頁課程介紹精選課程 > 指示與自主

字號:   

指示與自主

瀏覽次數: 日期:2014-4-25 10:24

上海快三推荐三同号推荐 www.iiryqg.com.cn 美國鋼鐵之父卡內基說:拿走我全部的財產,把人才留給我,幾年后,我又是一個鋼鐵大王??諢釕疃?ldquo;人才是企業最大的資本”這個道理。由此我們可以看出人尤其是人才對于一個公司的發展有著多么大的重要性,而大多時候中國的員工比較安分守己,缺少一定的創新能力。也許會有少許非常有創意且有獨立自主能力的員工,但都讓管理者十分的頭疼。作為公司的一員,知道遵守基本指示的同時又兼具創意自主,給公司帶來更高效益的同時,也能更全面的實現自身的價值。

管理者在公司的管理過程中,是應該直接發布指示還是讓員工自主管理,應該是管理中的一個難點也是重點。

這里可以舉一個學車的例子。先讓我們的大腦預熱一下。剛剛開始學車時教練會給你一個框架,一開始死死的記住這些規矩,然而每每進不去,其實是忽略了當時的具體情況,你需要在行駛過程中根據具體的情況來調節??杉?,只有把握好二者之間的關系才能成功。即便是從這個小小的學車經歷中我們也可以發現一些道理。

人們往往認為,創意是件神奇的事情,只要是創意就是好的。但是李開復的經歷告訴我們,創意是好,但是如果不符合公司發展不符合民眾的需求,再好的創意都是無用的。 

以下是李開復在他的《世界因你不同》一書中提到的在SGI工作時的經歷。

“我們一想到這個技術如果實現會有多酷,就激動不已。但是,我們并沒有想到用戶到底需要三維來做什么??梢運?,我們犯了一個工程師最容易犯的錯誤,為了自己的技術而犧牲了用戶真正的需要。

從李開復講述的經驗來看,創意有時帶來的不一定是利潤,也有可能是破產的?;?。由此可見,一個合適的創意是多么的重要。 

這里體現了員工的自主創新,自主創新是好的,但是如果不與實際情況相結合,結果可能會很糟糕。 

當然如果只是一味的遵照上級指示辦事,不懂得自主創新。時間拖的長,效率差,公司必然不會有好的發展。一個公司若只有一些條條框框,人處于這些條條框框里,行動不自由,步伐邁的慢,沒有積極主動性,沒有將公司的利益與自身緊密的相結合,遇事推三阻四,長此以往,公司便會未老先衰,邁不動前進的步伐。

海爾集團董事局主席兼首席執行官的張瑞敏說:員工是最重要的,因為股東要利潤,利潤來自客戶,但沒有員工的創新,客戶會摒棄企業。

如果要把員工放在第一位,就必須打造一個員工創新的平臺。在海爾,他們將原來的“正三角”組織架構變成“倒三角”。一般企業是按照職能等級形成“正三角”,上面是最高領導,往下依次是部長、處長,最底下是員工。但恰恰是員工直接面對客戶,了解客戶需求。如果把客戶需求反映上去,再等領導做決策貫徹下來,就沒有辦法及時滿足客戶需求。因為信息化時代用戶的需求隨時在變化,滿足客戶需求最重要的是兩個字:速度。所以把組織結構變成“倒三角”,一線經理直接面對客戶、滿足需求。這樣做的結果是,企業的生命力就會無限。 

不要讓員工停留在執行規章制度上,在這個前提下,我們要繼續讓他提高。我們要求他形成那種自制觀念。所以就像國外這種管理一樣,我們不僅僅是執行一種規章制度,而且是怎么樣使員工的創造性發揮出來。如果一個人被動地接受這種規章制度,這在企業中就很難有創造力。所以我們要自主管理,還要有一些創造性的精神鼓勵等等,就是希望大家能把創造性發揮出來。所以在制定規章制度上,根據員工現有的水平制定一個能夠使他跳一步達到的,達到以后再提高,這樣帶動水平不斷地提高起來。

不論做什么事,假如一個人有抵觸情緒,那么派上10個人去管他也沒用。我們追求的是全員自主管理,追求進入自覺狀態,而不是嚴格地執行哪種制度。要把員工培養成為自覺干活的員工,員工不自覺的行為往往會導致失敗。

而IBM公司在員工自主方面做的也是相當到位。IBM公司從小沃爾森時代延續到現在,具備的鮮明的遵守紀律的文化一直為業界所稱道。至于IBM的員工為什么不僅能堅定不移地信守和奉行公司的價值理念、遵守既定的規則,同時還具有突出的創新精神,答案是其員工已經在很大程度上實現了自我管理。

將指示與自主很好的結合,使員工能夠進行自我管理,從而達到企業與員工的雙贏。

所屬類別: 精選課程

該資訊的關鍵詞為:

頁面分享到:

掃描下載手機客戶端

掃描關注微信公眾平臺

地 址:山西省太原市長風街705號得風公寓2201室    手 機:15364969733  電 話:0351-5256986    傳 真:0351-5256978
版權所有:山西自由貿易有限公司  Copyright  ©  2015,  上海快三推荐三同号推荐.   All rights reserved
技術支持:中企動力    《中華人民共和國電信與信息服務業務經營許可證》編號:晉ICP備11002552號    后臺管理